Uma mudança pacífica está em curso para transformar a maneira como o trabalho na nuvem é realizado. Após serem dispensadas, várias pessoas estão iniciando seus próprios empreendimentos como especialistas em nuvem autônomos.
Eu não estaria cumprindo meu dever se não mencionasse que não foi minha ideia original. Meu amigo próximo Joe McKendrick também abordou recentemente essa tendência que observei.
As recentes demissões na indústria de tecnologia estão impulsionando um aumento no número de profissionais autônomos, conhecidos como “solopreneurs”, que realizam trabalhos independentes por conta própria. Esses profissionais atuam de forma semelhante aos entregadores do DoorDash ou Uber Eats, porém em vez de entregar comida, oferecem serviços de consultoria em nuvem ou sistemas completos baseados em nuvem prontos para uso.
O aumento da expectativa de uma desaceleração econômica pode levar a uma redução nas vendas de tecnologia. Paralelamente, está ocorrendo uma carência de profissionais especializados em computação em nuvem. A falta de preparo de profissionais para atender à demanda pode ser um problema, especialmente considerando que as empresas de tecnologia estão externalizando essas funções. Isso é algo que precisa ser observado de perto.
Durante vários anos, tem havido um processo contínuo de evolução, à medida que os trabalhadores reconhecem a importância da economia dos “gigs” e buscam maior independência e menos dependência de grandes empresas de tecnologia. Muitos profissionais de tecnologia estão considerando oportunidades empreendedoras em vez de empregos tradicionais de tempo integral com benefícios atrativos, oferecidos por empresas que não podem garantir estabilidade a longo prazo – algo que nunca conseguiram.
De acordo com um estudo recente com 1.000 profissionais demitidos nos últimos anos, a maioria dos trabalhadores da tecnologia (63%) começou seu próprio empreendimento após sair da empresa, sendo a maioria desses novos negócios (83%) na indústria de tecnologia, principalmente na área de computação em nuvem.
Paráfrase: Os profissionais que atuam em shows baseados em nuvem podem ser tanto especialistas experientes nesse campo, como pessoas que obtiveram recentemente certificações. Muitos percebem que, assim como a computação em nuvem facilita o trabalho remoto e distribuído, ela também pode ser utilizada para oportunidades de trabalho freelancer na área de tecnologia em nuvem. Diante da falta de profissionais qualificados nesse setor, até mesmo indivíduos com habilidades básicas estão encontrando oportunidades de emprego.
De acordo com o estudo, os indivíduos que decidem empreender por conta própria experimentam um acréscimo médio de $13.000 na renda anual, além de 58% relatando sentir-se mais confiantes em relação à sua nova segurança no emprego. Esses novos empreendedores concentram-se em se tornar um ativo humano único no mercado ou estão iniciando seus próprios negócios, incluindo a contratação de funcionários e o investimento de pelo menos US $20.000 de seu próprio dinheiro para fazer o negócio crescer.
Acredito que muitos desses empresários poderão atingir uma avaliação de vários milhões de dólares em alguns anos, principalmente no setor de tecnologia em nuvem. Já presenciei essa situação diversas vezes. Supera facilmente os planos de aposentadoria.
De acordo com a pesquisa, também é relevante notar que 93% dos entrevistados mencionaram que estão agora concorrendo com a empresa que os demitiu. Isso pode ser comparado a uma situação semelhante ao programa “Curb Your Enthusiasm” de Larry David.
Isso vai trazer benefícios significativos para a indústria de tecnologia e computação em nuvem em geral, uma vez que esses tipos de empresas estimulam mais inovação. Elas não são limitadas pela burocracia corporativa ou política das empresas. A criatividade e inovação são valorizadas diretamente através do aumento das vendas e do valor dos negócios. Além disso, isso resultará em mais pessoas prosperando na indústria de tecnologia, já que esse modelo distribuirá melhor a riqueza entre mais participantes do setor.
Além disso, as empresas de grande porte consideram mais simples contratar trabalhadores autônomos do que comprometer-se com a contratação de um funcionário fixo. Eles são mais fáceis de contratar e dispensar quando não são mais necessários. Os departamentos de Recursos Humanos não precisam administrar o relacionamento, e a maior parte do risco legal é eliminada.
Será uma decisão favorável para você? Muitos indivíduos optam por seguir o caminho do empreendedorismo após deixarem seus empregos e descobrem que é uma alternativa melhor do que procurar por outro trabalho. Alguns podem retornar ao mundo corporativo quando uma oportunidade adequada surgir. No entanto, diversos profissionais de tecnologia em nuvem continuarão trilhando o caminho empreendedor, mesmo que nunca tenham planejado seguir essa rota. Eles encontram satisfação e valor em seguir essa jornada de forma independente. Parabéns para eles.