Na era atual, a computação em nuvem e a tecnologia da informação estão se tornando mais valorizadas do que uma educação universitária tradicional. Diante desse cenário, qual seria a estratégia mais eficaz para contratação de profissionais nesse novo contexto?
No final do século XX, os alunos do ensino médio tinham conhecimento das orientações para progredir. A primeira orientação era que qualquer emprego bem pago exigia um diploma universitário de quatro anos. A segunda orientação era que um diploma de uma escola específica proporcionava mais oportunidades.
Sendo um estudante com dislexia abaixo da média, parecia improvável que eu pudesse alcançar uma pontuação de 1500 no SAT. Essas regras me deixaram ansioso, já que a entrada em uma boa faculdade seria desafiadora, a formatura não era garantida e envolveria custos elevados.
Encontrei uma ótima escola para viajantes e fiz um trabalho a tempo parcial para uma grande empresa de telecomunicações à noite e nos fins de semana para pagar minha mensalidade. Esse emprego foi uma escolha consciente, pois estava relacionado à carreira de programação que eu queria seguir. Trabalhando na empresa, adquiri mais conhecimento técnico sobre os sistemas de telecomunicações e ajudando os clientes do que aprendi em minhas aulas de sistemas técnicos. Embora tenha demorado mais para obter meu diploma, me formei sem dívidas e com anos de experiência em minha área de estudo.
E se optasse por não obter um diploma? Seguiria o mesmo rumo profissional? Conseguiria aquele crucial primeiro emprego? Teria um salário satisfatório? Em décadas passadas, as respostas eram claras. Atualmente? Nem tanto.
Você ainda necessita daquela folha de papel?
Algumas carreiras continuarão requerendo educação formal e treinamento para demonstrar a competência do profissional, como médicos, advogados e pilotos. Contudo, a importância de possuir um diploma para empregos em que a segurança não é crucial diminuiu consideravelmente na última década.
Na internet, é comum encontrar vídeos e publicações de jovens com diplomas universitários caros que enfrentam dificuldades para encontrar empregos bem remunerados, ao contrário de colegas que optaram por experiência prática em vez de faculdade e agora desfrutam de melhores oportunidades profissionais.
Qual é a novidade?
Realizei uma rápida pesquisa no LinkedIn para verificar as opiniões de outras pessoas sobre a importância da graduação para profissionais de computação em nuvem; 79% afirmaram que um diploma universitário não era essencial. Acredito que muitos dos que afirmaram que um diploma não é imprescindível possivelmente têm um diploma eles próprios.
Na realidade, a maioria dos especialistas em tecnologia de nuvem não considera os diplomas muito importantes. O sucesso de um novo contrato está diretamente ligado à habilidade de compreender e solucionar problemas relacionados à tecnologia em nuvem. Embora a educação básica tenha proporcionado a eles uma visão ampla da expansão ocidental na América pós-Colonial, sua competência na criação e implementação de sistemas utilizando tecnologias serverless ou nativas da nuvem é o verdadeiro teste de suas habilidades.
Quando as empresas não conseguem encontrar os profissionais qualificados que necessitam, frequentemente recorrem à exigência de um diploma universitário de quatro anos. A competência e habilidades de um candidato são determinantes para a seleção e para prever o desempenho no trabalho.
Outras opções para desenvolver competências na área de computação em nuvem.
A procura por profissionais qualificados em tecnologia de nuvem continua em alta, mesmo diante de desafios econômicos. Indivíduos interessados em seguir carreira na área de computação em nuvem ou TI, mas que não desejam frequentar uma faculdade convencional, precisam buscar outras formas de adquirir habilidades. Abaixo estão algumas opções alternativas:
O treinamento tradicional no local de trabalho está retornando em alta demanda. Os candidatos sem experiência podem começar em um cargo de baixa qualificação ou em um cargo relacionado e progredir por mérito próprio. Certificações, programas de treinamento e outras oportunidades educacionais geralmente estão disponíveis. Atualmente, as empresas valorizam mais as habilidades práticas adquiridas no trabalho do que a formação acadêmica. Essas oportunidades continuam disponíveis nos dias de hoje.
Programas de treinamento especializados que ensinam programação, análise de dados e outras competências são uma alternativa para ingressar em carreiras de tecnologia. Geralmente, esses programas são intensivos e possibilitam aprendizado acelerado e experiência prática ao mesmo tempo.
Geralmente mais caros que cursos mais longos, os cursos intensivos resultam em profissionais qualificados em menos tempo. Como alguém com experiência no ensino universitário, reconheço o valor de um semestre de treinamento de habilidades condensado em poucos dias, muitas vezes nos fins de semana, para permitir a continuidade do trabalho diurno. Tive a oportunidade de ministrar alguns desses programas intensivos e fiquei impressionado com sua eficácia e rapidez. Eles costumam abranger uma ampla gama de soluções em nuvem, em vez de se concentrarem em um conjunto específico.
A principal vantagem é a eficiência e a lucratividade, porém aqueles que não conseguem aprender rapidamente ou que necessitam de auxílio dos instrutores podem enfrentar dificuldades. Geralmente, há uma escassez de suporte durante o período inicial de adaptação.
Cursos de certificação em competências específicas de computação em nuvem são geralmente cursos de treinamento realizados pela internet que abordam um serviço específico de computação em nuvem, como segurança, desenvolvimento sem servidor ou operações em nuvem para uma plataforma de nuvem pública específica, como AWS, Microsoft ou Google.
O certificado obtido oferece aos empregadores a segurança de que o indivíduo possui a habilidade necessária. Por exemplo, ao contratar alguém para trabalhar com AWS, é importante buscar certificações que demonstrem a competência nas habilidades e ferramentas utilizadas.
Muitas pessoas transformam essas certificações em empregos bem remunerados. Tenho recomendado a várias pessoas seguir esse caminho e ajudá-las a mudar de cargos não técnicos para funções em computação em nuvem. A remuneração geralmente é excelente, o que significa que os cursos se pagam rapidamente. Alguns utilizam essas certificações para serem contratados por uma empresa específica e depois desenvolvem uma carreira lá, progredindo para cargos melhores ao longo do tempo, incluindo funções executivas.
Notícias positivas ou negativas?
É benéfico ou prejudicial ter um diploma para trabalhar na indústria de computação em nuvem ou na área de TI de forma geral? Um diploma universitário frequentemente oferece uma formação abrangente e experiências de vida que podem ser valiosas para certas carreiras e indivíduos. Alguns empregos sempre vão requerer um diploma. No entanto, não é uma exigência rígida para aqueles que estão entrando na área de computação em nuvem. Existem diversas maneiras alternativas de adquirir as habilidades necessárias para seguir uma carreira satisfatória.
O texto sugere que atualmente muitos empregadores podem considerar candidatos sem diploma universitário, valorizando habilidades específicas que podem ser aplicadas imediatamente.
Atualmente, a obtenção de um diploma de graduação leva, em média, cinco anos para a maioria das pessoas. Se você é recém-formado em um curso universitário, pode não possuir a experiência na nuvem que os empregadores desejam. Por outro lado, alguém que entrou diretamente no mercado de trabalho na nuvem há quatro ou cinco anos, saindo do ensino médio, terá acumulado anos de experiência e será um candidato mais competitivo. Essa dinâmica do mercado de trabalho na nuvem não deve mudar nos próximos cinco a dez anos, com a experiência continuando a ser valorizada acima de um diploma universitário em muitas áreas relacionadas à nuvem.
O retorno sobre o investimento em um diploma universitário de quatro anos está passando por mudanças rápidas. É hora de avaliar o valor real desse diploma tanto para os empregados quanto para os empregadores. Parece que a maioria dos leitores deste artigo já superou as posições iniciais na área de computação em nuvem. No entanto, se você estiver buscando candidatos para vagas nesse setor, considerar um grupo mais diversificado de candidatos pode beneficiar tanto os empregadores quanto os candidatos.
Divulgação completa: Possuo diversos cursos online dos quais me beneficio, além de atuar como professor universitário adjunto. Procuro oferecer uma visão imparcial do mercado de trabalho em nuvem a partir da minha perspectiva, no entanto, peço que leve em consideração esses alertas ao analisar minhas opiniões.