Espere pela chegada de um ano novo e por novas oportunidades de aprimorar suas competências em computação em nuvem. Aqui estão algumas maneiras de se preparar para enfrentar qualquer desafio que possa surgir no futuro.
Eu não costumo apoiar as resoluções de Ano Novo, pois acredito que devemos buscar melhorias constantes ao longo do ano, em vez de apenas no início de janeiro. É comum observar um aumento na frequência das academias no início do ano, porém essa movimentação diminui nos meses seguintes, quando as esteiras são substituídas por donuts.
No entanto, creio ser benéfico reservar um tempo anualmente para analisar sua carreira e fazer mudanças que possam resultar em ganhos financeiros, maior satisfação no trabalho ou ambos. Portanto, apresento algumas resoluções de Ano Novo que os profissionais de tecnologia em nuvem devem ponderar.
Amplie suas competências na área de computação em nuvem.
Atualmente, as competências em nuvem são determinadas pela especialização, com profissionais sendo especialistas não apenas em bancos de dados em nuvem, mas em bancos de dados específicos de um provedor de nuvem em particular. O mesmo se aplica à inteligência de negócios na nuvem, a um fornecedor de SaaS específico ou a operações em nuvem voltadas para uma configuração específica do sistema operacional. Parece que estamos cada vez mais segmentados em nichos especializados.
Isso restringe suas escolhas caso a tecnologia de nuvem que você usa se torne menos popular. É mais vantajoso ter uma habilidade pronta do que ter que aprender algo de última hora. Consulte sites de emprego para identificar as habilidades mais procuradas que sejam um pouco relacionadas às suas habilidades atuais e adquira as bases necessárias para se destacar em uma nova oportunidade, se for preciso.
Por exemplo, se você se concentra exclusivamente em um determinado banco de dados de objetos na nuvem, pode ser interessante explorar um ou dois outros bancos de dados de objetos em um provedor de nuvem diferente. Essa transição provavelmente será simples, uma vez que os conceitos são bastante semelhantes.
Você tem a possibilidade de expandir seus conhecimentos, por exemplo, estudando o desenvolvimento nativo na nuvem se já é um desenvolvedor de nuvem. Ou então, ampliar seus horizontes ao aprender sobre diversos aspectos da arquitetura em nuvem, como bancos de dados, desenvolvimento e operações, para aprimorar suas habilidades essenciais. Os arquitetos são profissionais bem remunerados.
Dependendo da sua preferência de aprendizado, busque por cursos on-line ou materiais de leitura. Muitas empresas estão dispostas a custear essas despesas e até mesmo reservar tempo semanal para estudos durante o expediente. Adquirir novas habilidades pode se mostrar um investimento valioso para o futuro.
Aprofunde-se em ideias recentes sobre computação em nuvem.
Para alcançar essa solução, concentre-se em áreas novas e promissoras que ainda não foram exploradas por empresas, incluindo a sua própria.
Podemos abordar aqui novas tendências, como finops, metacloud, multicloud, observabilidade, Internet das Coisas, computação de borda, AIops, e outros assuntos. É benéfico ter um entendimento desses conceitos que permita a participação em discussões. Isso pode impressionar gestores e colegas, ampliando as perspectivas e oportunidades profissionais.
Entender esses assuntos pode representar um desafio, pois os novos cursos on-line disponíveis estão sempre se atualizando e os conceitos emergentes evoluem rapidamente. Não basta apenas fazer um curso ou ler um livro; é importante ser um aprendiz constante, acompanhar as últimas pesquisas e desenvolver suas próprias ideias. Iniciar lendo este blog semanal pode ser um ótimo ponto de partida.
Aprimore suas capacidades interpessoais.
Quando comecei na minha carreira tecnológica, eu não possuía habilidades interpessoais – em essência, era apenas mais um introvertido aficionado por tecnologia. Essa falta de habilidade me limitou, e quando me vi em cargos de liderança, enfrentei dificuldades.
Em retrospectiva, percebi que teria sido mais benéfico adquirir habilidades de liderança e interpessoais desde o início. Não me refiro apenas aos conceitos genéricos de liderança empresarial ensinados nas universidades atualmente, mas sim à capacidade de colaborar com as pessoas de forma a promover a produtividade e a felicidade mútua.
É necessário receber treinamento e, sobretudo, é fundamental olhar para o interior a fim de identificar suas próprias estratégias mais eficazes tanto como indivíduo quanto como líder. Descubra o seu próprio método para desenvolver essas habilidades e esteja aberto a fazer ajustes à medida que adquire conhecimento.
De qualquer forma, desejo a você um excelente ano novo.
